Kern meiner Tätigkeit ist das Führen kleiner Teams, die oft hohen Belastungen und Erwartungen ausgesetzt sind. Das Besondere daran ist, dass Konsequenzen
unmittelbar spürbar und messbar sind.
Mein Fokus liegt dabei auf der Führungsperson selbst, die meist fachlich hervorragend ausgebildet ist und Managementerfahrungen hat, die ihre Führungskompetenz
jedoch erweitern möchte.
Führung ist für mich:
"die Fähigkeit, mit ergebnisoffenen Prozessen umzugehen, Teams zu motivieren und auf
individuelle Bedürfnisse einzugehen".
In meinen Ansätzen vereine ich das Wissen aus dem Führen in den Bergen und der Natur mit dem Führen im Unternehmensalltag. Die Kombination aus beidem
ermöglicht, Führung zu spüren und zu erleben.